Services-conseils / 1+1 Stratégie et exécution

Transformer l’ambition en engagements.

Une stratégie sans exécution reste inachevée. Rassemblez l’équipe de direction autour des quelques résultats qui comptent et des responsabilités nécessaires pour les atteindre.

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Ce que le mandat peut couvrir

Orientation : priorités, choix et résultats mesurables.
Conception de la gestion : pouvoirs décisionnels, responsabilités et relais entre les fonctions.
Cadence d’exécution : revue des engagements, résolution des enjeux et ajustement de la stratégie.
Capacité de direction : accompagnement, adoption et soutien aux personnes qui réalisent le travail.

Guide connexe : Comment mettre une stratégie en œuvre